{"id":1313,"date":"2025-07-10T13:20:07","date_gmt":"2025-07-10T21:20:07","guid":{"rendered":"https:\/\/discursodasmidias.com.br\/?p=1313"},"modified":"2025-07-10T13:27:51","modified_gmt":"2025-07-10T21:27:51","slug":"a-injustica-do-etarismo-discrimatorio-que-ignora-o-valor-da-expeiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/discursodasmidias.com.br\/?p=1313","title":{"rendered":"A injusti\u00e7a do etarismo discriminat\u00f3rio que ignora o valor da experi\u00eancia e desrespeita o conhecimento."},"content":{"rendered":"<p><strong>&#8220;Demitir um profissional aos 58 anos \u00e9 conden\u00e1-lo a um destino cruel: velho demais para o mercado, novo demais para a aposentadoria, e invis\u00edvel para a sociedade. \u00c9 ilegal e desumano!<\/strong><\/p>\n<p>Quem demite um talento maduro ignora o valor da experi\u00eancia &#8211; e reforca uma cultura que descarta antes de cuidar.<br \/>\n\u2800<br \/>\nEstamos assistindo sentados e calados uma s\u00e9rie de injusti\u00e7as direcionadas \u00e0 pessoas com base no etarismo.<br \/>\n\u2800<br \/>\nFalamos muito por aqui sobre a falta de oportunidades para pessoas 50+ que n\u00e3o s\u00e3o sequer selecionadas nas plataformas de emprego por conta dos algoritmos, e quando conseguem omitir sua data de nascimento e s\u00e3o chamadas para uma entrevista, s\u00e3o rejeitadas e discriminadas, muitas vezes ostensivamente, pelos recrutadores.<br \/>\n\u2800<br \/>\nMas precisamos falar tamb\u00e9m sobre as demiss\u00f5es baseadas exclusivamente pela idade.<br \/>\n\u2800<br \/>\nUma pesquisa mostrou que 1 em cada 4 profissionais j\u00e1 foi demitido por conta da idade, confirmando que o etarismo no mercado de trabalho \u00e9 uma realidade.<br \/>\n\u2800<br \/>\nIsso significa que 24% dos trabalhadores relataram ter perdido o emprego por serem considerados velhos demais para o cargo, de acordo com levantamento da Vagas.com, Colettivo e Talento S\u00eanior.<br \/>\n\u2800<br \/>\n\u00c9 importante ressaltar que, apesar de dados da pesquisa, a demiss\u00e3o motivada exclusivamente pela idade \u00e9 considerada ilegal no Brasil, ferindo o princ\u00edpio da dignidade da pessoa humana.<br \/>\n\u2800<br \/>\nFazendo uma breve busca na internet vemos v\u00e1rios casos jur\u00eddicos de empresas que tiverem que recontratar ou indenizar trabalhadores demitidos somente por causa da idade.<br \/>\n\u2800<br \/>\nEm um dos casos a ju\u00edza disse \u201ca utiliza\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio idade para a demiss\u00e3o de funcion\u00e1rios avilta os direitos esculpidos nos artigos 7\u00ba, XXX e 230, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, e revela o nefasto preconceito contra a pessoa idosa, o que deve ser veementemente combatido, assegurando-se a todos a igualdade de oportunidades e de tratamento\u201d.<br \/>\n\u2800<br \/>\nDemitir um funcion\u00e1rio perto dos seus 60 anos, e a poucos anos de se aposentar, demonstra falta de empatia al\u00e9m de falta de humanidade, pois essa pessoa ficar\u00e1 totalmente desamparada e sem condi\u00e7\u00f5es de se sustentar por anos, at\u00e9 come\u00e7ar a ganhar sua aposentadoria, que provavelmente ainda ser\u00e1 bem menor do que o seu sal\u00e1rio.<\/p>\n<p><strong>Cr\u00e9ditos:<\/strong> (Ester Morgan) &#8211; Head-Hunter, Palestrante, Docente, Youtuber, especialista em Desenvolvimento de Carreiras e Mentora especializada em Varejo e Servi\u00e7os e editado por Helton Velilla<br \/>\nFacilities | Gest\u00e3o de Contratos | Gest\u00e3o de Opera\u00e7\u00f5es | Gest\u00e3o de Terceirizadas &#038; Infraestrutura | Gest\u00e3o Or\u00e7ament\u00e1ria | Compras | Administrativo via Linkedin<\/p>\n<p>hashtag#estermorgan hashtag#excelenciarh hashtag#rh hashtag#topvoice hashtag#linkedincreator<br \/>\nhashtag#topcreator<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&#8220;Demitir um profissional aos 58 anos \u00e9 conden\u00e1-lo a um destino cruel: velho demais para o mercado, novo demais para a aposentadoria, e invis\u00edvel para &hellip;","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1313","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-marketing"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/discursodasmidias.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1313","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/discursodasmidias.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/discursodasmidias.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/discursodasmidias.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/discursodasmidias.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1313"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/discursodasmidias.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1313\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1317,"href":"https:\/\/discursodasmidias.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1313\/revisions\/1317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/discursodasmidias.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/discursodasmidias.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/discursodasmidias.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}